Integrar seu time é uma oportunidade de treinar e orientar a equipe sobre aspectos jurídicos e também de gestão – o que cria um ambiente de trabalho frutífero para todos.
Pensando em contribuir com o que você sabe sobre o assunto, criamos este artigo com os benefícios da integração. Confira!
Por que integrar seu time?
Porque integrar o time é uma oportunidade de promover boas práticas de gestão e também funciona como uma estratégia jurídica de prevenção de litígios.
O resultado é um ambiente de trabalho de qualidade em que todos colhem bons frutos: sócios, colaboradores e clientes.
4 motivos para integrar seu time
Quer entender mais como as boas práticas de gestão humana, jurídica e de negócios se manifestam diante da integração? Confira!
1. Treinamento jurídico
Integrar o time é fundamental para a proteção jurídica da empresa porque é uma oportunidade de treinar o Regimento Interno e Código de Conduta – ambas orientações que permitem cumprir com eficiência as Leis Trabalhistas e Compliance, evitando litígios e todos os custos que esse cenário traz.
2. Fomento da identidade organizacional
Outro ponto forte da integração é a oportunidade de sustentar a identidade organizacional da empresa, alinhando os valores da marca com o entendimento dos colaboradores.
3. Pertencimento
Mais uma vantagem de integrar o time é repassar em equipe as metas da empresa e fazer com que todos compreendam a importância de seu papel com indivíduos dentro de um ecossistema rico, composto por empresa e comunidade.
4. Conexão e desenvolvimento
Por fim, integrar é tudo de bom porque permite unir técnica e humanidade, excelência e empatia, conhecimento e amor. É um momento de troca humana que agrega para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um.
Integração do time: como desenvolver um ambiente saudável e produtivo
Existem inúmeras estratégias de criação de um ambiente mais produtivo e saudável na empresa – e sabemos que todas elas envolvem ferramentas complexas.
Por isso, a dica mais sincera que podemos proporcionar aos empresários e empresárias que procuram esse tipo de resultado, é: procure capacitação e também profissionais que possam ajudá-lo.
Consultores de negócio, advogados e treinadores são alguns desses profissionais que contribuem com uma visão eficiente de como transformar o ambiente organizacional da empresa.
Afunilando para o papel do advogado especialista em empresa nesse cenário, destacamos que o olhar para o cumprimento da lei associado à expertise de gestão pode contribuir de forma prática para o relacionamento com o time.
Gostaria de conversar com um especialista jurídico para empresas? Mande uma mensagem.
