Saber a diferença entre Código de Conduta e Regulamento Interno é um diferencial na hora de criar a documentação da empresa.
Isso, porque conhecer tanto a parte legal quanto a estratégica desses materiais permite uma abordagem mais eficiente. Ao mesmo tempo em que se adotam as boas práticas de gestão para um relacionamento produtivo com equipe e parceiros, protege-se a empresa juridicamente.
Para ajudar você a entender um pouco mais sobre este cenário, preparamos este artigo. Confira!
Diferença entre Código de Conduta e Regulamento Interno
A principal diferença entre o Código de Conduta e o Regulamento Interno é a amplitude de cada documento.
O Código de Conduta é mais amplo e serve para estabelecer regras gerais e valores da empresa, todos alinhados à legislação brasileira. Basicamente, é uma documentação que explica como a empresa age e como ela espera que se comportem aqueles com quem ela se relaciona.
Já o Regulamento Interno é mais específico para as rotinas internas da empresa, como o próprio nome sugere. Ele reúne e esclarece normas acerca da atuação do funcionário e sua interação com o ambiente de trabalho. Em outras palavras, trata-se de um conjunto de normas que os agentes internos precisam observar.
Ambos os documentos têm valor jurídico e ajudam a empresa a se relacionar com funcionários, fornecedores, clientes e parceiros de negócio.
Por que a empresa deve ter esses documentos
Porque a partir desses documentos é possível se proteger de uma série de custos com litígios ou perdas judiciais, além de contribuir com um ambiente de trabalho saudável e com um ecossistema produtivo.
Aqui, unem-se os princípios trabalhistas, de governança e de compliance.
E claro, para que sejam documentos eficientes, eles precisam ser devidamente confeccionados por Advogados Especialistas em demandas de Empresas.
Como fazer Código de Conduta e Regulamento Interno
Todo empregador sabe a importância de documentar as práticas que a empresa adota diante da relação com clientes, fornecedores, sócios e colaboradores.
Por isso, criar um Código de Conduta e um Regulamento Interno eficiente é uma estratégia inteligente para orientar e proteger.
Para fazer essa documentação a melhor dica que podemos dar é: busque advogados especialistas.
Com a expertise desses profissionais, eles confeccionarão a documentação de acordo com a sua demanda e realidade – tudo, alinhado com a legislação para que sejam ferramentas eficientes.
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