Os principais benefícios do acordo coletivo de trabalho para empresas, são:
– Gestão eficiente de pontos que antes não eram controlados ou eram muito difíceis de gerenciar, como jornada de trabalho e feriados.
– Otimização de recursos da empresa.
– Criação de oportunidades de percepção e retenção de talentos.
– Proteção jurídica para eventuais conflitos futuros.
Neste vídeo, o Sócio Sênior e CEO: Jair Antonio Wiebelling.
